MENU
Главная » Статьи » Деловая жизнь Аргентины » Трудовое законодательство

Трудовое законодательство Аргентины

Трудовое законодательство Аргентины

Основные законы Аргентины по труду, были сформированы и утверждены еще во времена президента Аргентины Перона (Juan Domingo Peron )   . По рассказам местных аргентинских жителей, ( а  уменя нет основания им не доверять),в  те далекие времена конца 40-х  и начала 50-х годов, в Аргентине очень чувствовалась разница между высшими и низшими  социальными слоями населения . К тому же ,к рабочим в Аргентине ,относились с явным пренебрежением , т.к. те не имели никаких законодательных прав. Очень часто, рабочим в Аргентине не выплачивали зарплату или платили намного меньше, чем полагалось. Медицинского обслуживания в Аргентине , для рабочего класса не существовало  и положение их было «униженно-оскорбленное». Президент Перон решил резко поменять ситуацию в Аргентине и создал партию, которая до сих пор одна из руководящих  в Аргентине ( PJ-Partido Justicialista) .

Таким образом, с тех времен, Законы Аргентины поддерживают исключительно рабочий класс, предоставляя ему всевозможные льготы и денежные компенсации , в основном за счет работодателей. В судах (когда дело доходит до разбирательств), как и в магазинах ,правит негласный закон «клиент всегда прав» причем  «клиентом», конечно, называют рабочих. Вероятность того ,что вы как работодатель , на суде проиграете - 90%. Доступно только для пользователей 


Такая позиция местных судов не объясняется простой вредностью. Здесь есть своя логика. Как все мы знаем, кто выиграл процесс, тот и платит адвокатам и суду. А что может заплатить рабочий человек ,у которого ничего «за душой» нет? Проще заставить раскошелиться "комерсианта" (бизнесмена). К тому же , последнему это будет наукой ,чтобы впредь не судиться. Ведь в суд, теоретически, подают на работодателя ,когда у него есть какие то проблемы с трудовым законодательством. 
Но это в теории, а на практике с такой защитой ,как перонистские (Перон -бывший президент аргентины) законы, в суд подают просто для того ,чтобы «выманить» лишние 5-6 тыс песо. Любой адвокат вам так оформит жалобу в суд, что работодатель предпочтет не связываться и заплатить «откупную». По русски говоря – это обычный шантаж. Государство знает об этом, но помалкивает!

Почему,спросите Вы ?  

Потому ,что таким образом удается выявить злостных неплательщиков налогов. Как только между сторонами начинается «телеграммная переписка» , в министерство по труду отправляется соответствующая бумага, а по окончании суда, в случае ,если виновным окажется работодатель , бумага так же отправляется в налоговую инспекцию. Оттуда вам обязательно пришлют инспектора, который будет из  вас «вытряхивать» данные о вашем бизнесе за последние 5 лет. В общем ,зачем такие сложности и проблемы? Аргентинские работодатели предпочитают заплатить работнику ,еще до начала «процесса», когда все это находится в стадии  «переписок».

Здесь, в Аргентине, любая жалоба, любое ОФИЦИАЛЬНОЕ общение между работником и работодателем, обязано происходить как переписка в виде обмена телеграммами. Причем для рабочего класса ,эта телеграмма бесплатная, а вот для работодателя на сегодняшний день стоит  около 50-55 песо. Рабочий посылает первую телеграмму, в которой точно указывает ,на что он жалуется и что требует, а работодатель обязан ответить в срок (обычно 3-7дней) , принимает ли он обвинения в свой адрес или нет. Затем следует телеграмма от рабочего , в которой он расписывае все детали " злодеяний" работодателя в Аргентине и опять устанавливается точный срок ответа и т.д.

Процесс «закидывания» аргентинского  бизнесмена телеграммами – это ловкий трюк адвокатов. Ведь и адвокаты для рабочих – бесплатны( т.к.не возьмутся за дело,которое им не выгодно), а вот для работодателя это каждый раз, еще 100-150 песо  (помимо телеграммы),плюс нервы и подготовка документации для проверки( на всякий случай) со своим аргентинским бухгалтером , оплату которому надо производить по отдельному тарифу " за срочность ".

Опоздать с ответом или не ответить на телеграмму – нельзя, так как это моментально расценивается как признание своих ошибок и вас заставят выплатить все ущербы. Такие телеграммы(особенно первая ), как правило посылаются на юридический адрес предприятия, и ваше отсутствие там, не является уважительной причиной.


Как много  придется выплатить работодателю в Аргентине ? По мимо того ,что работник напишет ( а вернее его адвокат, он то знает ,что чем больше напишет ,тем больше положет  себе в карман ), что вы ему например зарплату не платили год, напишет что отпуск не предоставляли, что у него болят глаза и спина , что такого то числа ,задержался на час на работе и еще что - нибудь придумает, помня о том, что «клиент всегда прав». 

Таким образом ,вместе со всеми штрафными санкциями, и в зависимости от вашего материального положения, адвокат и работодатель назовут вам цифру,раздутую до небес. Например 30-50 тыс песо. Это та цифра, которую надо будет выплатить  суду в случае, если работник подаст в суд Аргентины и работодатель проиграет.

В этот момент в "игру" вступают оба адвоката. Вызвав панику и ужас своего «подопечного» бизнесмена такой головокружительной суммой, начинаются торги (ну прямо как на рынке), цифру обязательно скостят на половину а затем понемногу и еще опустят. На самом деле , большинство адвокатов в Аргентине, не думают о том ,как бы сохранить деньги  своих клиентов. Они более заинтересованы в том ,чтобы деньги были реально заплачены. Ведь кроме денег работнику, работодателю, еще надо будет заплатить и обоим адвокатам. Обрадованный бизнесмен заплатит эту в 2-3 раза заниженную сумму и будет еще всем советовать своего умного адвоката ,который сумел так ловко снизить цену.

Как это не обидно ,но в последнее время сами аргентинские адвокаты, стали искать  работников ,с целью сфабрикования  судебных дел на  работодателей. Недавно ,показывали по телевидению программу, где  у нас в Рио Куарто (Rio Cuarto -город в провинции Кордоба ), разоблачили «банду» адвокатов и их помощника в суде, которые фиктивно «стряпали» дела для уволенных рабочих . У которых на самом деле никаких проблем то и не было, но при умелом использовании перонских законов ,всегда можно на что нибудь расчитывать. Самим рабочим выплачивали по 1,5-2 тысячи, а вот себе брали с работодателей по 5-6 тыс. Кстати, на том и погорели. Одному из рабочих показалось мало, и он обнародовал этот случай . 
 

В общих чертах:
 

В Аргентине -8 часовой рабочий день. 
Зарплата установлена законом Аргентины , которого каждый работодатель обязан придерживаться. Каждый служащий , рабочий, продавец и т.д. имеет свою квалификацию в заработной плате, свой уровень (расписанный по цифрам и буквам) Так например обычный продавец в магазине имеет 5 квалификаций (А,В,С , D, E) и у каждой из них своя зарплата. 
Для тех кто работает 8 часовой рабочий день или полдня, но каждый день, существует обязательное медицинское страхование. Страховка включает в себя членов семьи (несовершеннолетних детей или даже мужей/жен в некоторых случаях).
Дневные часы работы считаются «нормальными»  с 8 утра до 9 вечера. 
После 9 вечера наступает ночное время, за которое надо доплачивать 50% от стоимости  «нормального» времени. 
Есть так же праздничные дни за которые доплачиваются 100%, а есть праздничные дни (например 1 мая) когда вообще запрещено выходить на работу .

Существуют сверхурочные часы ( horas extra) .
Часы работы в Аргентине , обязательно должны составляться с расчетом 12-ти  часового послерабочего  отдыха. То есть ,работник может закончить работу в 9 вечера но начать ее он может не раньше чем в 9 утра. 
Выходные дни для служащих в Аргентине , обязательно должны составлять 1,5 дня в неделю. В Буэнос Айресе есть закон , по которому служащие должны отдыхать в субботу с 13 часов и весь день воскресенье. Поэтому там так пусто на улицах Буэнос Айреса в выходные дни.

Ежегодные отпуска в Аргентине рассчитываются так:
14 дней подряд - если вы проработали меньше 5 лет на данном предприятии
21 день подряд,- если вы проработали от 5 до 10 лет на данном предприятии
28 дней подряд -если от 10-20 лет работы
35 дней подряд -если больше 20 лет работы..

Обсудить эту статью можно у нас на форуме   http://www.argerusa.com/forum/3




[07.06.2011]
Рецепт Tamales
[02.06.2011]
Мечта неосуществлённая.

Эта история произошла со мной...

Категория: Трудовое законодательство | Добавил: Daniela (05.06.2010)
Просмотров: 6960 | Теги: регистрация своего предприятия, закон, бизнес

Еще материалы по данной теме :



Всего комментариев: 0


Что еще почитать:
[20.09.2012]
Провинция Мисьонес (Misiones)

Провинция Мисьонес находится в северо-восточной части Аргентины и граничит с Бразилией и Парагваем. Провинция так названа в честь иезуитских миссий ,
[15.08.2010]
Гаучо - латиноамериканский ков...

Гаучо – это романтическая история и современность Аргентины, часть ее экзотического имиджа - «Настоящий пончо, гаучо! Истинно аргентинский чай, мате гаучо!». 
Сортихо, аргентинская конная спортивная игра – не что иное, как «искусство гаучо». И звучащие вечерами, в аргентинских городах,куплеты под гитару, «пажадора» - тоже «песни гаучо».
MENU

Рейтинг@Mail.ru